Le spiegazioni al successo di Teleart sono date dalla stabilità aziendale e dalla capacità di fidelizzare i rapporti con i collaboratori e con i fornitori di soluzioni integrate.

Dall’analisi della compagine aziendale emerge sia una solidità societaria, fondamentale negli anni per poter attivare processi di sviluppo e ottenere dei risultati, sia un elevato livello professionale dei collaboratori, per formazione ed esperienza.

Inoltre la scelta di individuare aziende partner nello sviluppo dei sistemi informatici ha consentito di ottimizzare le risorse interne per sviluppare il cuore degli “applicativi”, integrando poi i diversi sistemi periferici forniti da aziende specializzate che hanno creduto nei progetti di Teleart.

L’azienda ha realizzato nel corso del 2006 un fatturato di 1.390.000 Euro, gestendo oltre 8 milioni di euro di incassi di prenotazioni per conto terzi.

Gli azionisti

Il capitale sociale di Teleart Srl è suddiviso tra Verona 83, che ne detiene l’80%, e il management di Teleart, che, dal 2004, è stato coinvolto con la distribuzione del restante 20%.

                                       

Verona 83 Scarl

Verona 83 è una cooperativa di servizi per la cultura lo sport e lo spettacolo. Fondata nel 1983, essa rappresenta oggi una delle più importanti realtà del settore terziario italiano, grazie ad una organizzazione estesa capillarmente su tutto il territorio. Negli ultimi anni Verona 83 ha stabilito nuovi vincenti traguardi creando posti di lavoro (attualmente sono oltre 1.800 i soci lavoratori assunti), all’interno di una politica aziendale che privilegia la professionalità e la fornitura dei propri servizi attraverso il “Global Service”, proponendosi cioè come referente unico per la gestione di tutte le attività, e raggiungendo, nel 2006, un fatturato di oltre 20 milioni di euro.

Al fine di assicurare livelli ottimali e qualitativamente superiori, tali attività sono gestite direttamente da Verona 83, anche tramite partnership strategiche e società controllate.

1. VERONA 83/TRASPORTI
   

Rappresenta il nucleo storico del gruppo nel settore dei trasporti, offrendo servizi di autotrasporto per conto terzi, facchinaggio e distribuzione in ambito nazionale.

1. VERONA 83/COOPGRESS
   

Nata nel 1987, è specializzata nella gestione dei servizi inerenti ai congressi, alle manifestazioni fieristiche, alle strutture commerciali e al turismo.

Grazie alla qualità e alla professionalità dei suoi operatori, Coopgress si è sviluppata su tutto il territorio nazionale.

1. VERONA 83/GREENGROUP
   

Nato nel 1990, si occupa di servizi di pulizia, di manutenzione di spazi ed aree verdi, della pulizia e della cura degli impianti, degli edifici industriali sia pubblici che privati, della cernita della frutta, della gestione dei servizi per i grandi alberghi, della comunità degli enti pubblici e privati e della gestione dei parcheggi.

1. VERONA 83/STAGEHAND
   

Stagehand, creata nel 1997 grazie alla fusione con una precedente struttura, si è specializzata nei servizi di gestione dei grandi eventi, di spazi culturali e del mondo dello spettacolo, provvedendo in particolare ai servizi integrati di questi, con la gestione delle attività museali, archivistiche e bibliotecarie, nonché delle grandi mostre d’arte e cinematografiche, dei grandi avvenimenti sportivi ed infine delle campagne promozionali.

1. VERONA 83/SECURCOOP
   

Ultima nata tra le strutture di Verona 83, si occupa dei servizi di tutela e sorveglianza non armata nelle strutture pubbliche e private.

La qualità e la garanzia della propria offerta portano spesso Verona 83 a primeggiare sul mercato rispetto ai concorrenti: per questo motivo, tra le prime società in Italia, Verona 83 ha ottenuto nel 1998 la Certificazione Internazionale di Qualità UNI EN ISO 9001, nel 2002 la nuova certificazione secondo le norme UNI EN ISO 9001:2000 (VISION 2000) e nell’ottobre 2003, la certificazione Etica (Social Accountability) secondo la norma SA 8000.

Il management

Sin dal 2002 Verona 83 ha deciso di premiare gli sforzi del management della società collocando una parte delle proprie azioni, al fine di fidelizzare ulteriormente l’apporto che i principali collaboratori davano all’azienda, ad ulteriore garanzia dello sviluppo e della continuità aziendale.

Gli organi direzionali

La struttura di Teleart è articolata in Consiglio di Amministrazione, Direzione Generale, Controllo di Gestione e 5 Divisioni Operative, che corrispondono alle linee di servizi e prodotti offerti.

Il profilo dei collaboratori

Lo staff di Teleart è composto da giovani professionisti estremamente competenti ed attenti alle problematiche dei clienti.

Accomunati da una naturale predisposizione al lavoro di gruppo, con un’età media di 32 anni, gli impiegati provengono per la maggior parte da esperienze dirette nella gestione dei servizi museali (dagli ambiti di biglietteria oppure di attività didattica) e dei prodotti che oggi si trovano a gestire e proporre in un ruolo di fornitori.

Le loro elevate conoscenze tecniche, la loro specializzazione ed una chiara visione degli obiettivi da raggiungere hanno garantito una rapida ed efficiente realizzazione di qualsiasi progetto intrapreso.

Per soddisfare le esigenze della sua continua crescente attività, Teleart ha progressivamente potenziato il suo staff mantenendo una percentuale di laureati superiore al 60 % degli addetti, specificatamente selezionati sulla base delle esigenze aziendali.